Manisa İŞKUR ve KADEM’den istihdamda kalıcılık programı

             (MHA)          Manisa Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ile KADEM Manisa Temsilciliği, istihdamda sürdürülebilirliği desteklemek amacıyla ortak bir farkındalık programı gerçekleştirdi. Manisa Şehir Hastanesi bünyesinde görev yapan ISS Tesis Yönetim Hizmetleri A.Ş. çalışanlarına yönelik düzenlenen programda, iş yaşamında kalıcılığı güçlendiren insan odaklı uygulamalar ele alındı. “Bu işin kalbinde insan var” yaklaşımıyla hayata geçirilen çalışma, çalışanların hem iş yerindeki motivasyonuna hem de günlük yaşam döngüsüne katkı sağlamayı hedefledi.

Programda, çalışanların yalnızca mesleki performanslarıyla değil, aynı zamanda psikososyal ihtiyaçlarıyla da bir bütün olarak ele alınması gerektiği vurgulandı. Bu kapsamda iş ve yaşam dengesi, zihinsel ve psikolojik dayanıklılık, görünmeyen emek ve duygusal yük gibi başlıklar üzerinde duruldu. Manisa İŞKUR İş Kulübü Lideri Dilek Akgüneş tarafından yürütülen etkileşimli oturumlarda, “görünmeyen emek” kavramı somut örneklerle ele alındı. İsim verilmeden doldurulan itiraf kartları, grup farkındalık mesajları ve “1 küçük değişiklik” egzersizleri ile katılımcıların sürece aktif katılımı sağlandı.

Etkinlikte, çalışanların iş yerinde yaşadıkları duygusal ve zihinsel yükleri tanımlayarak bunlarla baş etme yollarını güçlendirmesi amaçlandı. İlişki dinamikleri, iş arkadaşları ile iletişim, aile–iş dengesi ve bireysel sınır koyma becerileri, grup çalışmalarıyla birlikte değerlendirildi. Katılımcılar, kendi deneyimlerini paylaşma fırsatı bulurken, benzer süreçlerden geçen çalışma arkadaşlarıyla dayanışma ortamı oluşturdu.

Programın bir diğer bölümünde Psikolojik Danışman Hilal Feyza Kartal, “İş ve yaşam dengesinde zihinsel ve psikolojik dayanıklılık” başlıklı bir sunum gerçekleştirdi. Sunumda iş–yaşam dengesi, zihinsel yük yönetimi, enerji çemberleri ve temel nefes egzersizleri üzerine bilgiler paylaşıldı. Uygulamalı bölümde yapılan nefes ve farkındalık çalışmaları ile katılımcılara, yoğun iş temposu içinde kısa zaman aralıklarında uygulanabilecek pratik teknikler gösterildi. Böylece çalışanların stresle baş etme, dikkat toplama ve duygusal regülasyon becerilerinin güçlendirilmesi hedeflendi.

Manisa Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Günseli Kervan Tufan, programla ilgili değerlendirmesinde, istihdam politikalarının yalnızca işe yerleştirme süreçlerinden ibaret olmadığına dikkat çekti. Tufan, “İŞKUR olarak yalnızca yeni istihdam alanları oluşturmayı değil, mevcut istihdamın sürdürülebilirliğini ve çalışanlarımızın iş yaşamında kalıcılığını desteklemeyi de çok önemsiyoruz. Bu tür çalışmalar, insan odaklı ve bütüncül istihdam politikalarımızın önemli bir parçasıdır” ifadelerini kullandı. Manisa İŞKUR ile KADEM iş birliğinde yürütülen bu tür programların, önümüzdeki dönemde farklı kurum ve iş yerlerinde de yaygınlaştırılması hedefleniyor.